De acordo com a voz econômica "Companhia Mundial", com o período de alta temperatura no verão, todas as partes do país entraram na temporada quente de verão, e o clima de alta temperatura aparece em algumas regiões.Os três departamentos da Administração Estadual de Supervisão de Segurança, a Comissão de Saúde e Planejamento da Família do Estado, o Ministério de Recursos Humanos e Seguro Social e a Federação Nacional de Sindicatos de Comércio emitiram o último aviso, enfatizando o aumento do investimento em insolação e fundos de refrigeração, e emitir subsídios de alta temperatura aos trabalhadores de acordo com os regulamentos relevantes.
Se, de acordo com as "medidas administrativas para as medidas revisadas de insolação e resfriamento", revisadas em 2012, o empregador organiza os trabalhadores a se envolver em operações de ar livre ao ar livre em clima de alta temperatura acima de 35 ° C e não puder tomar medidas eficazes para reduzir a temperatura da temperatura de O local de trabalho abaixo de 33 ° C. Os trabalhadores distribuem subsídios de alta temperatura.
Entende -se que, desde junho e julho, a alta temperatura em muitos lugares entrou no período de distribuição, mas a quantidade de distribuição é ligeiramente diferente do tempo de distribuição.Por exemplo, o tempo de distribuição do subsídio de alta temperatura de Pequim é de junho a agosto de cada ano, e o alto subsídio de temperatura de operadores de ar livre ao ar livre por pessoa não é inferior a 180 yuan por mês. (incluindo 33 ° C) ou acima do local de trabalho interno, o mês não é inferior a 120 yuan. wpt poker online
As quantidades de distribuição de Xangai, Jiangsu, Liaoning, Fujian e outros lugares são de 200 yuan por pessoa por mês.Existem também áreas, como Henan, Shaanxi, Hainan e Yunnan, são distribuídas de acordo com os padrões de 10 yuan por dia.De 1º de julho a 30 de setembro em Hunan, cada pessoa não é inferior a 150 yuan por mês. wpt poker online
Vamos dar uma olhada no Zhejiang. Geralmente.Li Jinping, vice -presidente da Federação de Sindicatos de Zhejiang, disse que as empresas devem tomar a iniciativa de implementar isso. wpt poker online
Li Jinping: Os requisitos para taxas de alta temperatura são que a empresa deve ser emitida aos funcionários de acordo com a ordem, especialmente no campo das operações de campo, bem como nos canteiros de obras, incluindo algumas indústrias de elenco.É um tipo de benefício no contrato de proteção do trabalho.
Além disso, os regulamentos relevantes também propuseram que a temperatura diária máxima atinge 40 graus Celsius, e a empresa interrompeu as operações ao ar livre ao ar livre. e a temperatura mais alta é de três horas.Li Jinping, vice -presidente da Federação de Sindicatos de Zhejiang, enfatizou que os funcionários podem reivindicar seus direitos.
Li Jinping: O sindicato pode emitir livros e propostas de retificação no meio da supervisão.
Em Guangdong, junho a outubro é a hora de distribuir subsídios de alta temperatura, e o valor da distribuição é de 150 yuan por pessoa por mês.
Relatórios de notícias: Os tipos de trabalho que precisam ser emitidos com subsídios de alta temperatura incluem operações ao ar livre de construção, saneamento, polícia de patrulha da polícia de trânsito de takeaway, etc. e operações internas incluem siderúrgica, trabalhadores de elenco mecânico e assim por diante.Nos últimos dias, o clima em Guangzhou é o tom principal do clima de até 35 graus.Os trabalhadores do saneamento disseram que podem receber subsídios suficientes de alta temperatura todo verão.Mas nem toda indústria é tão padronizada.Há também Courier que também trabalha em altas temperaturas ao ar livre.Porque tenho medo de não ousar aumentar o subsídio de temperatura com o chefe. wpt poker online
Wang Xiaofeng, porta -voz da Federação Nacional de Sindicatos, disse que os sindicatos em todos os níveis devem fazer um bom trabalho para prevenir o calor e o resfriamento em clima de alta temperatura, fortalecer a supervisão e inspeção e implementar o tratamento trabalhista.Os sindicatos sempre alegaram que não devem fornecer dinheiro para substituir as bebidas de resfriamento de insolação.
De acordo com as "medidas administrativas para as medidas de prevenção e resfriamento", os padrões de alta temperatura da temperatura são formulados pelos recursos humanos provinciais e pelo Departamento Administrativo da Seguridade Social em conjunto com os departamentos relevantes e ajustam -o em tempo hábil de acordo com o social e desenvolvimento econômico.No entanto, a situação real é que, nas províncias existentes, os padrões de alta temperatura em várias regiões não aumentaram há muitos anos, e algumas áreas até usaram os padrões há 10 anos.
Para o subsídio de alta temperatura de Shandong, um exemplo de operações ao ar livre e operadores de alta temperatura por pessoa por mês para operações ao ar livre e operadores de alta temperatura e operadores de alta temperatura por pessoa por pessoa. Não melhorou desde 2007.Nesse sentido, Qiu Baochang, advogado sênior, disse que a formulação padrão deve realmente acompanhar o tempo.
Qiu Baochang: o subsídio de trabalho é um subsídio.No entanto, é dinâmico quando é implementado.A Lei do Trabalho Nacional tem alguns requisitos para a proteção dos funcionários e alguns dos pontos fortes da força, especialmente alguns dos subsídios ao ar livre.A implementação pode não estar em vigor e alguns podem não ter esse subsídio.
Qiu Baochang disse que, se os funcionários não emitirem subsídios de alta temperatura, poderão se comunicar com o sindicato. wpt poker online
Qiu Baochang: Se a unidade não tiver um subsídio, poderá se refletir com o sindicato que o sindicato pode proteger os interesses dos funcionários.Alguns não podem ser cumpridos ou imperfeitos no sistema, e geralmente podem ser cumpridos após o lembrete.Se essa insistência e negociação ainda não for resolvida, você poderá solicitar a arbitragem do Ministério do Trabalho ou das agências de arbitragem.Alguns foram embora, também existem aqueles que solicitam arbitragem e alguns relatórios ao departamento de supervisão do trabalho. wpt poker online
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