Serviço de notícias da China, Pequim, 1º de fevereiro (repórter du yan) hoje, o repórter aprendeu com o Centro de Serviço de Recursos Humanos Públicos de Pequim que o Centro emitiu um arquivo para provar a "lista de assuntos", classificando e resumindo a solicitação de recursos humanos As agências de serviço público para emitir a emissão de agências de serviços públicos de recursos humanos emitiram vários assuntos de prova são baseados em arquivos para fornecer diretrizes padronizadas e convenientes e ajudar para o emprego de funcionários arquivados. quanto ficou o jogo do américa
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"Certificados relacionados ao registro de acordo com os arquivos" é o serviço público básico dos arquivos de pessoal do pessoal móvel.Durante o trabalho, o pessoal que se arquivou na instituição de serviço público de Recursos Humanos de Pequim deve emitir um certificado de acordo com a solicitação do empregador, porque unidades diferentes têm provas diferentes, formas e conteúdos diferentes e mais de 50 estão resumidos Não foi claramente necessário emitir no arquivo, o que trouxe grande inconveniente às massas. quanto ficou o jogo do américa
Depois de resolver cuidadosamente o Centro de Serviço de Recursos Humanos Públicos de Pequim, resumimos e resumimos 13 certificados comumente usados, como "Certificação de Arquivo, Prova de Relacionamentos Relativos e Aparência Política". RECURSOS AGÊNCIA DE SERVIÇO PÚBLICO Emitirá com sinceramente um certificado de arquivo personalizado personalizado com base no registro de arquivos, melhorará a eficiência do trabalho, reduzirá disputas entre empregadores e arquivos, dão jogo completo às instituições de serviço público de agências de serviços públicos de recursos humanos o papel do título. quanto ficou o jogo do américa
O centro solicita que os assuntos de certificação de arquivo sejam emitidos com sinceridade de acordo com o conteúdo do arquivo.Se a demanda por certificações do empregador exceder o escopo da Agência de Serviço Público de Recursos Humanos ou não houver registro relevante nos arquivos, a Agência de Serviço Público de Recursos Humanos emitirá apenas certificados de armazenamento de arquivos.Ao mesmo tempo, o empregador não precisa mais fazer vários tipos de formulários de certificação. de certificados.
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Exceto nas 18 agências de serviços públicos de recursos humanos de Pequim (incluindo o Centro de Serviço de Recursos Humanos Públicos de Pequim e 17 Recursos Públicos de Recursos Humanos do Distrito), eles podem se inscrever em serviços de certificação offline e os arquivos também podem se inscrever em uma essência on -line de certificado on -lineAtravés do site oficial do Bureau de Recursos Humanos e Seguro Social de Pequim, a conta pública do WeChat do aplicativo on -line "Pequim Renren" e o aplicativo on -line "Pequim Renshi" para emitir um certificado de certificado.Entre eles, a certificação e aplicação do Archive para o subsídio ao subsídio também podem ser "através da cidade", e as pessoas que trabalham no mais próximo serão destinadas à agência de serviço público de recursos humanos para lidar com isso ou escolher o centro de serviço de conveniência de rua com O Terminal de Serviço Auto -Serviço do Departamento de Serviços do Governo para abri -lo. quanto ficou o jogo do américa
Para fornecer serviços de arquivo de pessoal de pessoal mais abrangente, preciso e rápido, a Pequim incentiva empregadores e indivíduos a refletir sua aparência política, experiência de trabalho, qualificações ocupacionais, títulos vocacionais, posições profissionais e técnicas, avaliação anual de trabalho (desempenho), Selecionados, selecionados para seleção, materiais selecionados de grandes projetos de talentos, prêmios importantes, importantes empregos sociais em tempo parcial e violações ilegais de disciplina tratamento ilegal são atraídas para arquivos pessoais, e o conteúdo dos arquivos de pessoal é constantemente enriquecido.(sobre)
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