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Leitura central

Para apoiar as entidades do mercado, reduzindo a redução de pressão e a estabilização dos postos, o país introduziu uma série de políticas e medidas desde este ano e continuou a implementar o retorno do seguro de desemprego ao retorno da estabilização e à emissão de um trabalhador retido por um tempo retido subsídios de treinamento.Ao mesmo tempo, simplifique o processo de processamento, reduza o prazo da emissão de capital e permita que os dividendos de políticas beneficiem rapidamente as empresas.

O seguro -desemprego é uma parte importante do sistema de seguridade social e também é um componente orgânico das políticas de emprego ativas.Desde o início deste ano, a fim de melhorar melhor as funções de posições de estabilização, habilidades e prevenção dos negócios, o estado introduziu uma série de políticas, proposta para continuar a implementar medidas como o retorno de Seguro de desemprego e emissão de subsídios de treinamento reservado para apoiar as entidades do mercado Difícil para reduzir a pressão e estabilizar os postos. lotofácil resultado da caixa

Após a introdução da política, como as localidades podem implementá -la?Quantas empresas desfrutaram de dividendos de políticas?Qual é a ajuda para estabilizar o emprego?O repórter entrevistado. lotofácil resultado da caixa

Reduzir efetivamente os custos operacionais

Pequenos, médios e microempresas se beneficiaram obviamente

"Recebemos 65.000 yuan de fundos de subsídio estabilizados" .

Os fundos de subsídios estabilizados recebidos pelo Ronghua Hotel são realmente devolvidos por prêmios de seguro de desemprego.Em abril deste ano, o Ministério dos Recursos Humanos e a Seguridade Social e outros departamentos emitiram o "Aviso de fazer um bom trabalho ao fazer habilidades para impedir o desemprego e prevenir o desemprego" (a seguir referido como "Aviso") e proposto a Continue implementando a apólice de estabilização do seguro -desemprego.

De acordo com o "Aviso", se a empresa segurada com menos de 30 pessoas (inclusive) no ano passado não for superior a 20%do número total de funcionários participantes, pode ser retornado em 60%a 90%do seguro de desemprego Prêmios na empresa e seus funcionários no ano passado.

Após a introdução das políticas, as localidades trabalharam duro para criar condições para implementar políticas, dar um jogo completo à eficácia da política, liberar dividendos da política e dar às empresas mais acessíveis e mais apoio.

A região autônoma da Mongólia Interior, dependendo do poder dos Serviços da Sociedade Renren e do poder de segurança trabalhista de base, a primeira vez que eles se aprofundaram nas políticas de publicidade "Face -To -face" da empresa Baólia.Ao mesmo tempo, a grade superior implementou a maior taxa de retorno, e todo o retiro do seguro -desemprego retornou a autoridade de revisão foi descentralizada para as agências de seguro de desemprego do local participante, que simplificaram os links de auditoria de nível múltiplo da cidade e Qixian e melhorou a eficiência da revisão.

O fundo de seguro de desemprego provincial alcançou o planejamento geral provincial.As políticas estáveis ​​e de retorno são igualmente implementadas na província e a eficiência política é maximizada.

A província de Sichuan agendou os ganhos de ajuste do nível provincial mais cedo e ajustou prontamente a área de preparação com período de reserva insuficiente para garantir que a política estabilizada e de retorno seja implementada com sucesso nas cidades da província de Sichuan. lotofácil resultado da caixa

As PME se beneficiaram, e a política de "pacotes de presentes" de grandes empresas também está constantemente sendo atualizada.

O "Aviso" estipula que as demissões de companhias de seguros em grande escala no ano passado não foram superiores a 5,5%e podem ser devolvidas em 30%dos prêmios reais de seguro de desemprego no ano passado.Em 31 de maio, os quatro departamentos novamente emitiram políticas para aumentar a proporção de grandes empresas de 30%para 50%. lotofácil resultado da caixa

A pessoa relevante encarregada de Shandong Zhonglian Dam Cement Co., Ltd., na província de Shandong, disse a repórteres que, após a introdução da política, a empresa local foi implementada pela primeira vez. Fundos de um trabalho estável, "é usado apenas para ajudar 800 funcionários a pagar a Seguridade Social" Essence

De acordo com dados do Ministério dos Recursos Humanos e Assuntos Sociais, de janeiro a maio, 2,73 milhões de empresas receberam 12,9 bilhões de yuan ao retornar fundos e beneficiaram 51,89 milhões de pessoas.Os ajudos de seguro de ocupação alcançaram resultados positivos.

Promovendo o modo de isenção e prazer

Dividendos de política chegam rapidamente em empresas

No início da manhã de 21 de junho, Li Jiefen, diretora de pessoal de Guangxing (Zhongshan) Têxtil Printing and Dyeing Co., Ltd., província de Guangdong, recebeu uma mensagem de texto da equipe do Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social e pediu a eles Para verificar os 22.000 yuan de empregos estáveis.

"Ganhe antes do nosso lembrete financeiro", disse Li Jiefen. Ficando cada vez melhor, e é mais atencioso para as empresas.

Desde o início deste ano, o Ministério dos Recursos Humanos e o Seguro Social promoveu a "isenção e prazer" dos negócios em vários lugares.

A consulta passiva é dar a iniciativa de pregar, e a publicidade é mais precisa.Depois que a política foi introduzida, os departamentos sociais de vários lugares foram totalmente divulgados e amplamente divulgados. A adoção de ruas da cidade, comunidades, escritórios, etc. As instituições de terceira parte tomam a iniciativa de se propagar para promover mais empresas cientes das políticas.

Altere os materiais para comparação de dados e é mais inteligente.Pessoas e departamentos sociais de vários lugares têm emprego interno, Seguro Social e outros sistemas de informação, abrem barreiras de dados de supervisão de mercado, tributação e outros departamentos, estabelecem bancos de dados de informações básicas corporativas e comparam diretamente big data de acordo com as condições da política para determinar com precisão determinar a lista de empresas. lotofácil resultado da caixa

O cultivo de empresas é mais conveniente para os serviços para fazer alocação direta.Depois que a lista da empresa é confirmada, a população local e os departamentos sociais usarão a janela Pop -up de telefone, SMS e negócios para "Point -to -point" para informar.As empresas precisam apenas confirmar o valor do valor da emissão e aceitar a conta de capital.Tomando a província de Sichuan como exemplo, seu tempo de financiamento foi reduzido de 40 dias úteis para 20 dias úteis.

"Esse dinheiro está realmente chovendo com o tempo".Afetados pela epidemia global nos últimos anos, as empresas estão enfrentando muita pressão."Anteriormente, a empresa estava mais preocupada com a perda de trabalhadores qualificados por causa da diminuição das ordens. Com esse dinheiro, podemos emitir vários benefícios, manter mais trabalhadores e aguardar a chegada da alta temporada em setembro" disse.

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Ajude a empresa a atravessar a dificuldade e obter emprego

Além da implementação de retornos de seguro de desemprego para ajudar as posições estáveis, o Ministério dos Recursos Humanos e Assuntos Sociais também usa o excedente de fundos de seguro de desemprego para lançar uma política de subsídio de treinamento reservado único.

Gui Yan, diretor do Ministério dos Recursos Humanos e Assuntos Sociais, apresentou que mais de uma ou mais áreas de alto risco na cidade ou distrito e os condados têm um número cumulativo de áreas de alto risco neste ano e um tempo A política de subsídio de treinamento reservada pode ser iniciada.Através da comparação de big data, a agência de seguros sociais é distribuída diretamente ao número de pessoas que participam do seguro de desemprego, e os subsídios são emitidos diretamente em um padrão de não mais de 500 yuan por pessoa.Grandes, médias e pequenas e microempresas em áreas, cidades, condados e distritos em áreas de epidemias de alto risco podem desfrutar dessa política.

Em 21 de junho, a Província de Yunnan anunciou que seu primeiro subsídio de treinamento reservado em um tempo foi cumprido, com fundos de subsídio de 4,0765 milhões de yuans, e beneficiou 8.153 funcionários de 516 empresas.Na próxima etapa, a província de Yunnan também expandirá o escopo do benefício de uma política de subsídio de treinamento reservada para todas as unidades participantes que foram severamente produzidas e operadas nas áreas de riscos médio e alto devido ao sério impacto da epidemia Com o transporte ferroviário da rodovia, 5 indústrias são transportadas para ajudar as empresas a gastar dificuldades e posições estáveis.

Em 22 de junho, a cidade de Shijiazhuang, a província de Hebei foi libertada.Atualmente, o primeiro lote de 1,76 unidades de 22.565 milhões de yuans foi concluído.

"Embora a situação atual tenha mantido basicamente a estabilidade, ela ainda está enfrentando muitas dificuldades e desafios, e a tarefa de estabilizar o emprego ainda é árdua". de recursos humanos e seguridade social continuarão a trabalhar em conjunto com departamentos relevantes e governos locais, juntos, promoveremos a implementação de várias políticas para beneficiar empresas e o povo. lotofácil resultado da caixa

"People's Daily" (14ª edição em 12 de julho de 2022)